宮崎メンズエステ求人

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【どういうこと？】メンズエステの保証制度と保証割れについて徹底解説！

今回は、メンズエステの「保証制度」と「保証割れ」をテーマにお送りします。「保証制度って何だっけ？」「保証割れってどういうこと？」という方のために、それぞれわかりやすく解説します！「数字の話は苦手」という方もいらっしゃるとは思いますが、メンエスでお給料をしっかり稼ぐために必要な知識なので、ぜひ押さえておいていただきたいと思います。

目次

おさらい！メンズエステの保証制度について

保証制度とは？

保証制度を活用するには「条件」がある？

メンズエステの保証割れってどういう意味？

メンズエステの給与をシミュレーションしておくことがかなり大事！

保証割れの具体例を紹介！

メンズエステの保証割れにおけるトラブルについて！

メンズエステ店との給与まわりのトラブルへの対策！

まとめ

この記事を書いた人

森下 里美

森下 里美(35)

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とあるメンズエステの女性店長として、約10名ほどのセラピストと一緒に働いている。セラピストの子たちから要望に答えて、研修を実施したりもしている。趣味はサイクリングで、休みの日はできるだけ遠くまで行き、見たことのない景色を見てリフレッシュしている。

おさらい！メンズエステの保証制度について

おさらい！メンズエステの保証制度について

まずは、「そもそもメンズエステの保証制度って何だっけ？」というところから解説します！

保証制度とは？

保証制度というのは、正確にいえば「給料保証制度」のことです。

メンズエステ店は、基本的に接客数やコース時間に応じて給料が決まるシステムになっています。

たとえば「90分コース1回で8,000円」とか、「120分コース1回で12,000円」みたいに決まっていて、1日の合計接客数＆コース時間でその日のお給料が決まるというわけなんですね！

頑張れば頑張った分だけ稼げるのが魅力ですが、日によってはお客様の来店数が極端に少なかったりして思うように稼げないということも……。

そんなときに役立つのが、「保証制度(給料保証制度)」です。

「日給保証」「時給保証」などお店によって内容は異なりますが、あらかじめお店側が「どんなにお客さんが少なくてもこの金額は保証しますよ！」としているのが保証制度の基本です。

(「ボウズ保証」みたいな名称のところもあります)

たとえば「日給保証20,000円」のお店があったとしましょう。

1日の稼ぎが合計17,000円だったとき、不足している3,000円をお店が支払い、必ず最低でも1日20,000円は稼げるようにしてくれるわけです。

(もちろんお店によって条件は異なります)

ちなみに、保証制度と似た感じの制度として「入店祝い金」というものもあります！

これは、「入店を決めてくれたら○○万円をお支払いします！」というものです。

金額はお店によってさまざまですが、10万円以上を支払ってくれるところもあるようですよ！こちらもお店によってもらえる条件が違いますので、興味がある方はぜひエステラブワークの求人ページでチェックしてみてくださいね！

>>エステラブワークで保証制度ありのメンズエステ求人を探してみる

保証制度を活用するには「条件」がある？

上でも少し説明しましたが、多くのメンズエステ店では、保証制度を活用するにあたって「条件」をクリアする必要があります！

お店が設定する条件の内容はさまざまですが、

・毎月必ず○○日は出勤すること

・1日に○○時間以上は勤務すること

・写メ日記を毎日○○回更新すること

・遅刻や欠勤をしないこと

・ネットに「顔出し」をすること

といった感じのものが多いようですね。

無条件で保証が適用されるわけではないので要注意ですよ！

また、入店祝い金に関しても条件を設けているところが多く見られます。

「入店を決めたその日のうちにもらえる」というところはあまりなく、たいていは「入店後1ヶ月間しっかりお仕事してくれたらお支払いします」みたいな条件が付いているので、気になる方は要チェックです！

メンズエステの保証割れってどういう意味？

メンズエステの保証割れってどういう意味？

「保証割れ」とは、簡単にいえば「保証されている金額を下回ること」を指します！

上の例で挙げたように、日給保証20,000円のメンズエステ店で1日の稼ぎが18,000円だった場合、保証されている20,000円を下回っている(2,000円不足している)ので、「保証割れをしている」ということになります。

保証割れをしてしまった場合、上でも紹介したようにお店側が不足分の金額を補填してくれます！

ただし、すでに紹介したようにお店が設定した条件をクリアしなければ保証割れに対応してもらえないので、事前の問い合わせや面接の際にしっかり確認しておきましょうね。

メンズエステの給与をシミュレーションしておくことがかなり大事！

メンズエステの給与をシミュレーションしておくことがかなり大事！

メンズエステで「これくらい稼ぎたい！」という希望がある場合は、事前にお給料をシミュレーションしておくのも大事なポイントです！

お給料のシステムは、ネット上で確認できるお店の求人ページで確認できるほか、電話やメールなどで事前に問い合わせをすれば教えてもらうことができます。

それをもとに、1ヶ月にどれくらい出勤するか、1日で何時間くらいお仕事をするか考えてみましょう！

「計算は苦手……」という方はご安心を！具体例を出しながら説明していきますので、ぜひチェックしてみてください。

保証割れの具体例を紹介！

ここからは、保証割れが起きてしまった日も含めて、実際の給与シミュレーションを紹介します。

【例①日給保証20,000円のメンズエステ店】

・1日目の給料：22,500円

・2日目の給料：18,000円←保証割れ

・3日目の給料：12,000円←保証割れ

・4日目の給料：25,000円

・5日目の給料：22,500円

・6日目の給料：16,000円←保証割れ

こちらのセラピストさんは6日間の出勤で稼いだ金額が合計【116,000円】となっています……が、日給保証が20,000円なので、1日の稼ぎが「20,000円未満」になった日は「保証割れ」になります。

上を見ると、2日目と3日目、そして6日目が保証割れになっていますね。

それぞれの不足分は、2日目が2,000円、3日目が8,000円、そして6日目は4,000円です。

というわけで、保証割れで不足した分の合計は【2,000円+8,000円+4,000円＝14,000円】となるわけですが、この不足分はお店側から支払われることになります。

なのでまとめると、【116,000円】＋【14,000円】で、【130,000円】が6日間の給料となるわけですね！

【例② 時給保証3,000円のメンズエステ店】

・1日目の給料：6時間勤務で25,000円

・2日目の給料：5時間勤務で12,500円←保証割れ

・3日目の給料：3時間勤務で15,000円

・4日目の給料：6時間勤務で15,000円←保証割れ

・5日目の給料：6時間勤務で22,500円

・6日目の給料：5時間勤務で23,000円

・7日目の給料：5時間勤務で24,500円

・8日目の給料：4時間勤務で18,000円

・9日目の給料：3時間勤務で23,000円

こちらは、時給保証3,000円のメンズエステ店で働くセラピストさん。

9日間で稼いだ金額の合計は【178,500円】ですが、こちらもまた保証割れを起こしています。

たとえば1日目は、6時間お仕事をすると【3,000円×6時間＝18,000円】が保証給となります。

2日目でいうと、5時間お仕事をしたので【3,000円×5時間＝15,000円】が保証給になるわけですが、上の給料を見てみると、2日目と4日目が保証割れをしていることがわかりますね。

保証割れで不足した分はそれぞれ【2,500円】【3,000円】で、合計金額は【5,500円】です。

この場合も、【例①】と同じく不足分の5,500円がお店から支払われることになり、9日間の合計給料は【184,000円】となるわけですね！

メンズエステの保証割れにおけるトラブルについて！

メンズエステの保証割れにおけるトラブルについて！

すでに紹介したように、保証割れになってしまった日はお店が不足した分を補填してくれるはずですが、お店によっては何だかんだと理由をつけて不足分を補填してくれない場合があります！

事前に聞いていなかった条件を持ち出して、「条件を満たしていないから不足分は支払えません」と言ってきたり、「後日振り込みます」と言われたのにどれだけ待っても振り込んでくれなかったり……。

条件を満たしているはずなのに、「給与計算の担当者がいないから」とか、「写メ日記の内容に不備があるから」などと変な言い訳をされたり難癖をつけられたりして、払ってもらえないこともあるようです。

こういった場合はどうすればいいのか……次で対策を紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください！

メンズエステ店との給与まわりのトラブルへの対策！

メンズエステ店との給与まわりのトラブルへの対策！

いろいろ理由をつけて保証割れのお金を支払ってくれなかったり、踏み倒そうとしてきたりするのは、ごく一部の悪質店……というわけで、そもそもお店選びの段階から注意する必要があります。

・お店のオフィシャルサイトの作りが雑

・ネット上の掲示板やSNSでセラピストがお店の愚痴を書いている

・そもそも客層がかなり悪い

といったメンエス店は、最初から選ばないことが肝心です！

また、上記のように事前に聞いていなかった条件を急に持ち出して「払えない」と言ってくる悪質店もあるので、事前にそのようなことがないように対策しておくのもおすすめ！

具体的には、お給料に関することはなるべくメールやLINEでやり取りを行い、こまめにスクショを撮って保存しておくこと。あるいは、面接の際にきちんとした書面で契約書をもらうのが良いでしょう！

そのスクショや契約書を見ながら、まずは本当に条件を満たしているかどうかをチェックしてくださいね。条件をギリギリ満たせていない……みたいなこともあったりしますからね。そこで条件を満たしていることが確認できたら、そのことを担当者にしっかり伝えるようにしましょう！

そのほか、入店後に「このお店はヤバいかも」と思ったら早めに次のお店を探しておくことも大切です！

たとえば、ほかのセラピストから「保証割れに対応してくれない」などの話を聞いたら、自分もそのようなトラブルに巻き込まれる可能性があるので、そうならないうちにお店を辞めて移店しちゃうわけですね。優良メンズエステ店なら必ず支払ってくれるので、「きちんとしてくれない環境」に慣れないことが大切ですよ！

まとめ

いかがでしょうか。

今回は、メンズエステの「保証制度」と「保証割れ」を中心にまとめてみました。

特に重要なポイントとしては、

・保証制度とは、お店が日給や時給を保証してくれる制度

・保証割れ(1日の稼ぎが保証給に満たない)の場合はお店が不足分を補填してくれる

・保証制度を活用するにはお店が設定する条件をクリアする必要がある

・保証割れに対応してくれない悪質店もあるので事前の対策やその後の行動が大切

といったことが挙げられます。

ぜひ参考にしていただければと思います！